WaitingforGodot

잘생긴것 그렇고 이런 직업이 있다는게 놀라울 뿐이다. 해고 통보를 대신 해주는 직업 그리고 그들의  next를 위해서 준비를 하는 프로그램을 만드는 직업 그러한 대행을 주는 사업 참 재밌는 설정이다. 해고를 통보할때 해고를 접하는 모든사람들의 ment가 나오는 장면을 본다. 희노애락의 감정들 분노와 저주 협오를 내 뱉기도 하고 폭력적인 장면들이나 거의 모든 직장의 시간들을 비행기와 호텔에서 낯선 장소에서 낯선 이들에게 가장 고통스런 순간을 선사하는 직업을 가진 사람들 참 이 영화는 몹시도 재밌거나 넘 현실적이거나 이러한 감정을 느껴보게 하기에 충분히 냉정적이거나 현실을 보는 그것을 경험하는 영화들인것이다. 만약에 우리의 삶에서 직장이라는 그 공간이 사라진다면 내 삶은 어떤 의미인지 직장이 내 삶에서 가져..

더스쿠프 IT언더라인쇼트폼 콘텐츠 전성시대OTT 쇼트폼 콘텐츠 추가당근·​​​​​​​번개장터도 도입앱 체류 시간 늘리려는 전략쇼트폼 플랫폼 시장 급성장플랫폼 시장 어떻게 진화할까 왜 우린 short에 미쳐가는 것일까? 짧다는 게 미덕인 세상이 왔다. 너무낙 많은 영상과 정보, 그 이야기 들이 존재한다. 그 많은 동영상과 여러 사이에서 실제적으로 우리가 추구하는 재미와 즐거움은 사실 몇 개의 콘텐츠에 국한한다. 사실은 그 많은 콘텐츠에서 유의미한 콘텐츠를 선택한다는 것은 쉽지 않은 일이다. 그 개수만큼이나 실은 알고리즘이라는 것도 편의성과 시간을 줄이는 효과인데 그 알고리즘이 거꾸로 나의 다양성과 그 의미마저 퇴색시키고 있는 것이 사실이다.  짧아서 대세가 됐는데 실제 1분이라는 시간이 되려 너무 작아서 ..

2024(1~11월) 디지털광고비 트래킹

우리의 스포츠 마케팅은 사실 야구에 국한돼 있다. 내가 현장에서 판매하거나 사람들의 관심은 프로야구에 국한이 돼있었다. 이게 mz로 넘어오면서 epl이나 프로축구, 농구, 배구등 그들의 관심이 사실 스포츠를 확산시키는 효과를 가지고 있는데 실제적으로 돈이돼고 마케팅에 관심있는 기업이 ㄷ돈을 쓸려고 하는 곳은 야구 만한 곳이 없다는 이야기다.   tvN SPORTS 새로운 시도, 올스타전 현장 프리뷰쇼 'KBL COUNTDOWN'KBL은 16일 "tvN SPORTS가 KBL에서 최초로 시행하는 올스타전 프리뷰쇼로 올스타전에 선발된 유기상, 변준형, 이정현(삼성), 김선형, 허웅, 허훈이 참가한다. 평소 코트에서 볼 수 없었던 선수들의 새로운 모습을 토크쇼를 통해 만나볼 수 있다. 'KBL COUNTDOWN..

공수 이 말처럼 동전의 앞뒷면을 명ㅎ학히 드러내는 결과물은 없다고 생각한다. 태생이 역설적이라는 생각이 든다. 누구의 칩입도 그 의지마저도 거세할 수 있는 높다란 벽을 가진 저의 성벽은 한번 무너지면 존망으로 바로 연결되고 한 번도 뚫린 적 없는 방패는 함 뚫리면 사망에 바로 도달됨의 원인은 맹신이다. 성은 가끔 안과 밖을 구별하수 있는 여러 가지가 있어 보인다. 만약 100년 이상 이 벽이 존재하였다면 이제는 벽도 하나의 환경으로 그 너머에 무엇이 있든 아마도 하나로 내재화 된 하나의 환경으로 받아들여지는 것이다. 식인의 item 벽 저너머 세상, 혼돈, 안정 우리가 살고 있는 이 세계의 진실이란 무엇이 존재한단 말인가? 식인의 거인 아 도대체 이 상상력은 어디에서 시작되었는지 모르지만 식인이라는 이 ..

조직 문화는 조직을 하나로 묶는 접착제입니다. 다양한 유형의 조직 문화를 알면 조직이 시간이 지남에 따라 발전함에 따라 조직의 문화를 형성하는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다. 다양한 유형의 조직 문화, 주요 특징, 장단점을 살펴보겠습니다.더 이상 조직에 도움이 되지 않는 문화를 변화시키기 위해 취해야 할 단계를 알아보고 싶으신가요? 여기에서 문화적 변화에 대한 전체 가이드를 확인하세요 .내용물조직 문화란 무엇인가?조직 문화의 4가지 유형다른 유형의 조직 문화당신의 회사에 맞는 조직 문화를 어떻게 선택하나요?조직 문화 형성에 있어서 HR의 역할조직 문화란 무엇인가?'문화'라는 단어는 라틴어 'colere'에서 유래했는데, 이는 경향 또는 경작을 의미합니다. 간단히 말해서, 조직 문화는 리더십이 사업, ..

아마도 제가 광고회사로 있을때 그불모지에서 대학을 끊임없이 파고 그들과 마케팅을 도모하던 그 노력을 하던 곳입니다. 아마도 대학이 mkting도구화 돼지 않았을때 복사부터 시작해서 그들의 장소에서 일어나던 모든 마케팅 기회를 창출하려고 했고 지금은 그 db에 있어서 자타가 인정하는 최고의 tool을 가진 기관이라 생각합니다. 그들의 z세대 트렌드는 old해보이나 가장 친근하고 것을 모색하는 곳이라 판단하면 될 듯 합니다.  1. 대학내일20대연구소 소개 부탁드립니다. (인용) 대학내일20대연구소는 종합 마케팅 에이전시 대학내일 소속 연구기관입니다. 국내 최초 유일의 20대 전문 연구기관으로 세대와 트렌드를 연구하며 시대의 흐름을 읽는 일을 합니다. 2010년부터 지금까지 15년 여간 밀레니얼 세대부터 Z..

아마도 선조의 자손인가? 아니면 이승만의 자손인가? mz라고 되게 생각해 주는 것 같지만 실상은 어디에도 그 존중은 존재하지 않는다라고 난 생각한다. 누굴 이야기 하는가 하면 바로 우리의 아들, 딸이다. 잘못된 입시제도이기도 하지만 사실은 그 입시제도를 운영할 만큼 사회가 투명하고 공정하지 않기 때문이다. 정시와 수시 이제는 헤아릴 수 없이 많은 다양한 수시, 어떤때는 금융 파생상품도 아니고 기하급수적으로 늘어나는 입시전형으로 생각된다. 명확한 진로를 위해서 현실을 가장 적극적으로 반영한다지만 입시는 어디에도 구멍이 나있다. 문제지가 유출되고 입시 전형은 알려지고 심지어 논술문제까지 우리의 청담동은 라스베가스도 아니고 그 수많은 부를 창출해주는 거대한 블랙홀이다. 심지어 최근 드라마에서 보여준 캐슬아이비..

구글번역이 매끄럽네! 이제는 미디어 업계 종사자가 봐도 커다란 문맥적 오류는 없지만 용어는 약간 틀리긴 허네!  소매업체의 모바일 앱을 스크롤하든, 웹사이트를 클릭하든, 매장 내 디지털 디스플레이를 보든, 소비자는 단순한 쇼핑객 이상이 되었습니다. 이제 소비자는 구매를 알리는 관련 광고와 메시지를 제공하는 소매 미디어 네트워크의 중요한 대상입니다.이는 eMarketer에 따르면 2027년까지 리테일 미디어가 연평균 20% 이상 성장할 것으로 예상되는 이유를 설명합니다 .마케터들은 적절한 시기에 적절한 소비자에게 다가가 그들이 원하고 필요로 하는 제품을 찾을 수 있도록 돕기 때문에 소매 네트워크에 두 배로 투자하고 있습니다. 그러나 잠재적인 과제 중 하나는 관련된 다양한 터치포인트를 넘어서는 소매 미디어의..

난 항상 버리는 행위에 대해 미안한 마음이 있다. 처음 그 물건이 필요했을때 내 마음과 변심이 미암허기 때문이다. 애정도 그러할 것이고 미움도 그러할 진대 어느날 필요없다고 밖에 버리기가 미안해짐은 어쩔 수 없는 요인이라고 생각이 든다. 희노애락이 꾸즌히 유지되는 것도 무섭지만 넘 변하는 감정보다 꾸준함이 장점이라고 말할 수 있을런지 모르지만 상대적인 개념으로 해석하면 꾸준험은 집착으로 변할 수 있기에 구속 받지 않고 옮겨다니는 편안함은 그 누구에게서 상대방마저도 자유로와 질 수 있지ㅜ않을까? 자유로움을 자주ㅜ이야기 하던 사람이 무섭게 집착으로 변하는 걸 지켜 보았기에 집착이 얼마나 무서움인지 느낄 수 있다. 또한 입으로 자유로움을 역설하는 이가 실제 얼마나 ㄱ구속을 원하는지 알 수 있어 그것도 두려은 ..