직장상담21 Feed back 피드백 [직장상담] 피드백은 아마도 직장에서 애정의 한 기술이다. 직장에서 피드백은 잔소리 정도나 짜증의 한 형태로 인식될 수도 있을 것이다. 피드백이란 기술이란 귀찮고 사족이고 간섭이라는 여겨지는 부분 일찍이 빨간펜을 하나 가지고 모든 기획서를 갈가리 찢어 놓거나, 빨간색으로 덕지덕지 수정이 있는 서류를 가지고 자리로 돌아올 때를 생각하면 만감이 느껴진다. 진작 수정을 하던가 2~3일 나 두고 이리 수정을 해놓으면 이틀 밤을 꼬박 새워야 할 텐데 사실 그 빨간색 수정펜은 아마도 나의 생각의 틀을 수정하기보다는 내가 새어야 할 이틀 밤낮에 대한 회환이요! 걱정이었던 것이다. 피드백은 약간은 사전과 긍정적 의미를 지니고 있는 것 같다. 생각하기에 긍정의 마인드가 강하면 피드백이요! 부정이면 간섭이요 참견이라고 생각한다. 책임.. 2022. 11. 14. [회사상담] 후임이 직급을 빼고 호칭을 부른다. 음 아는 아마도 기분이 나빠서 올렸을 테고 이는 아주 명확하게 꼬집어 이냐기하여야 할 듯 합니다. 추후 배발 방지 차원도 있지만 오랫동안 아니 그 기간이 어찌 될지는 모르지만 서로의 영역을 보호하자는 차원이기도 합니다. 요점만 간단히 약간은 서로 언잖은 관계가 될 지언정 어쩔수 없는 상황이라고 생각합니다. 명확하게 “이렇게 불러주세요!”라고 이야기 하는 것이다. 자기는 편해서 친근감으로 이야기 할 수 있다고 이야기 할 수도 있지만 “나는 이렇다”라고 정확히 이야기 해야 관계가 더욱 좋아질 수 있다고 판단이 든다. 부드럽지만 단호하게 아직도 내가 못하는 영역이기도 해서 하는 말이다. 왜냐면 그로인해 피해는 내 스스로의 몫이기 때문이다. 후자를 경험해서 하는 충고로 받아 즐이면 좋을 듯 하다. 2022. 10. 7. [직장상담] 회장님이 너무 더럽다 이런 글이 올라와서 이 글에 답하네요! 대개는 OWNER가 회사를 만들고 키운것은 엄청난 에너지와 열정 그리고 엄청난 기회들이 어울려져 하나의 커다란 일을 도모할 수 있었을 것이다. 사실은 주식회사이기는 하지만 내회사 내가 만든회사 내회사에 어감이 가깝다. 그러다 보니 트름도 하고 방귀도 뀌고 모든 일상을 일상처럼 지내는 것이다. 대한민국에서 일어나는 모든 갑질 범죄는 내집같은 내회사 내것이라는 생각에서 많은 횡령, 성폭력등 다양한 범죄들이 생겨나는 것이다. 기본적인 생각은 내회사 내 것이라는 생각이 팽배해지면서 우리의 죄는 발생하고 아무리 법이라는 테두리로 강력한 제재를 해도 평생 지속돼온 이 구습을 바꿀 수가 없는 것이다. 결국은 아무것도 이 1% 거대 자본가를 구속할 수 있는 것은 강력한 법적 제재.. 2022. 9. 28. [직장상담] 연봉 30프로 상승 VS 이산가족 이 글을 읽으면서 여러가지를 생각해 보았지만 가장 중요한 것은 가족입니다. 우리가 행복해지려는 이유, 돈을 많이 받을려고 하는 이유등 모든 이유는 사실 생각해보면 내 가족과 함께 재미있고 행복하게 살려고 하는 이유입니다. 그런데, 연봉은 30%로 올릴 수 있지만 이직에서 30%연봉인상만큼 중요한 것이 있을까요? 하지만 그보다 더 중요한 것이 있습니다. 그것은 다름아닌 가족과 시간을 보내지 못하는 것 그 시간을 보내지 못하는 것으로 인해 가족이 분열하고 아버지의 사랑을 받지 못한 아이들의 불안으로 인해 학교생활에 부적응이라는 문제점에 대해서 생각해 보신 적이 있나요? 그건 어떤 비용과 치르더라도 어떤 시간을 대치하더라고 그 시간은 당신을 기다려 주지 않기 때문입니다. 돈은 아마도 제가 볼때는 그런 것 같습.. 2022. 9. 26. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음