직장7 [직장상담] 기고만장한 후배 어떻게들 하시나요? 기고만장하다 버릇없고 한편으로는 자신만만하다는 이야기로 두개로 해석될 수 있을것 같습니다. 기고만장한한이란 아마도 너무 버릇없는 후배라는 편이 오히려 적절할 것 같습니다. 대한민국에서 현재 직장문화에서 가장 큰 고민은 아마 그 고민이 고민이라고 느끼지 않는 나이라는 영역입니다. 대기업 LG, 롯데, 삼성 모두가 50대 초반의 창업자의 3대로 넘어오면서 급격히 나이가 젊은 회장, 부회장이 나오면서 아마도 나이는 기업에서 많은 제약요인으로 여겨지고 있고 실제 많은 나이는 많은 불이익과 직간접적인 불행한 결과를 가죠오고 있는 상황입니다. 이런 사회적인 추세에 발 맞추어 기업도 내부적으로는 거기에 맞는 인사를 임원, 본부장, 팀장으로 내려오면서 직급을 나이에 맞춰 내리다 보니 사실 경력과 실제 능력 보다는 판단.. 2022. 9. 1. [직장상담] 대기업에서 중견으로 이직, 연봉 1천을 깍는 건 바보일까요? 돈으로는 바보가 된듯하네요! 1천만원이면 아마도 차를 바꿀 수도 있고 모든 것을 바꿀수 있는 SEED MONEY인데 그런데, 사실 분명히 1천만원이 적은 돈은 아니지만 나를 대신 할 수 없고 나를 대치될 수 없는 돈입니다. 나의 넥스트 가능성으로 판단하건데 1천만원은 나을 좌지우지 할 수 있는 돈은 아니라고 생각합니다. 쉬는날에도 전화가 옫다는 것 외에도 짬일, 갈굼, 일상의 철야근무라면 아마도 그 1천만은 전혀 문제가 안될듯 합니다. 그 다음에 가는 회사가 더욱더 중요하기 하겠지만 빨리 결정을 하는 것도 방법이라 할 것 같습니다. 내가 볼때 이직은 가장 좋은 방법이라 생각합니다. 가장 중요한 것은 돈1천만원도 중요하지만 내가 상처받지 않고 나의 자신감이 소멸돼는 것입니다. 나자신을 잃는 것만큼 커다란 .. 2022. 8. 21. 일본의 직장 우리에게 직장이란 어떤 것일까? 직장에서 일을 한다는 것은 직장은 나에게 무엇일까? 생각을 한다. 돈을 버는 장소 아니면 나의 사회화를 말해주는 장소 아니면 사장의 욕심을 사장의 부를 위해 존재하는 곳 대학나온 동생 후배들을 위해 그들의 삶의 의미를 만들어 주는 장소 참으로 직장은 많은 것을 말해준다. 무엇을 해야 할지? 한번 달리기 시작하면 한 번 발을 들여놓기 시작하면 월급봉투의 마법을 버티기 힘들게 만드는 것 아편처럼 마약처럼 다달이 월급만을 위해 살게 하기 만드는 곳 참으로 회사는 우리에게 나에게 무엇인지 어려운 것 같다. 삶을 즐겁고 의미있게 만드는 것은 결국 나에 존재에 대한 긍정적 의미란 말인가? 누구에게도 누가 가르쳐 주지 않는 삶 자체의 의미를 찾게 해주는 것 결국 누군가 가르친다는 것 .. 2018. 8. 10. 이전 1 2 다음 반응형